Bonus et incentives
Octroyez une partie variable au salaire de votre personnel…
En Belgique, 58 % des entreprises octroient quelques 12 % du salaire annuel sous forme de bonus.
- Primes de fin d'année
- Primes de gratification
- Commissions
- Incentives sur bénéfices
Parmi les alternatives salariales, la plus intéressante est sans conteste l'octroi d'un engagement de pension complémentaire financé par une partie de la rémunération variable, appelé plan bonus.
VIAXIS met à votre disposition son expérience et ses conseils pour promouvoir cet outil motivant et évolutif au sein de vos collaborateurs.
